Appel à candidature - Recrutement d'experts

Appel à candidature - Recrutement d'experts

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Projet Innover pour des Technologies Agricoles à Energie Propre (INFoCAT) Termes de références pour le recrutement d’experts consultants

Profils recherchés : 

• Expert en agronomie
• Expert en énergies renouvelables 
• Experts en entrepreneuriat et développement des affaires 

À PROPOS DE L'UNU-INRA

L'UNU-INRA est une voix de premier plan dans la base de connaissances sur les ressources naturelles de l'Afrique. Notre leadership éclairé est fondé sur la recherche et les données probantes en tant que groupe de réflexion. Nous comblons le fossé entre la science et la politique et promouvons le développement durable grâce à une gouvernance des ressources naturelles sensible au changement climatique. Nous exploitons les talents africains et donnons aux chercheurs, entrepreneurs et décideurs politiques africains les connaissances nécessaires pour gérer durablement les ressources naturelles du continent. Créé en 1985 avec pour mandat de renforcer la capacité des institutions nationales africaines à gérer les ressources naturelles, l'UNU-INRA est reconnue dans toute la région pour son leadership éclairé, ses recherches pionnières et ses solutions innovantes soutenant la politique de gestion des ressources naturelles et le renforcement des capacités des infrastructures de recherche. Notre siège au Ghana et notre réseau de cinq unités opérationnelles au Cameroun, en Côte d'Ivoire, en Namibie au Sénégal et en Zambie nous confèrent une forte présence à travers l'Afrique. L'UNU-INRA est également l'un des 14 instituts de l'Université des Nations Unies, un groupe de réflexion mondial et branche universitaire des Nations Unies. Notre mission est d’amplifier les perspectives africaines, de promouvoir des solutions « made in Africa » et de cultiver les capacités africaines de gestion des ressources naturelles. Notre vision pour l’Afrique est de réaliser le potentiel transformationnel des ressources naturelles dans le contexte du développement durable et de garantir un avenir prospère, juste et résilient. Les activités principales de l'UNU-INRA se concentrent sur quatre domaines prioritaires : l'économie verte et les transitions énergétiques, l'aquaculture et l'économie bleue, la gouvernance des ressources minérales, l'agriculture, la sécurité alimentaire et le foncier.

 

CONTEXTE DU PROJET

Alors que les pays du monde entier sont en transition vers une économie à faibles émissions de carbone, il est impératif que les décideurs intègrent des approches transformatrices intégrée en matière de genre dans leurs ambitions dans le domaine de la transition énergétique. Les femmes jouent un rôle essentiel dans le secteur agricole, notamment leur rôle en tant que petits exploitants agricoles s'est avéré efficace pour réduire la faim et la pauvreté parmi les populations rurales. Cependant, le manque d’accès à l’énergie propre pose un défi persistant pour la production agricole des petits exploitants ruraux, les activités post-récolte et la transformation agroalimentaire. Cette contrainte énergétique entrave la contribution potentielle du secteur au développement économique et à la réalisation des objectifs de développement durable. Répondre aux besoins des petits exploitants en matière d’énergie et de technologies propres est crucial pour parvenir à une transition juste et à libérer leur plein potentiel.

L’Institut pour les Ressources Naturelles en Afrique de l'Université des Nations Unies (UNU-INRA) a entamé la mise en œuvre d'un projet de trente (30) mois financé par le Centre de Recherche et de Développement International (CRDI). L’initiative de recherche et développement, intitulée : « Innover pour des technologies agricoles propres (INFOCAT en anglais) », vise à renforcer l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans les zones rurales des communautés sélectionnées d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Ghana, et Sénégal). Plus précisément au Sénégal, INFOCAT soutiendra le développement de solutions technologiques agricoles abordables, alimentées par des énergies propres, permettant d’économiser de la main-d'œuvre, du temps, de réduire la pénibilité du travail et d'améliorer les opportunités économiques et le bien-être des femmes et des jeunes. Il vise aussi à réduire les déséquilibres entre les sexes dans le domaine de l'innovation technologique agricole utilisant les énergies propres. 

Dans le but d’accompagner le processus de sélection des innovations technologiques et de renforcer les capacités des innovateurs agri-tech afin d’affiner leurs innovations, le projet cherche des experts dans les domaines de l’agronomie, des énergies renouvelables et de l’entreprenariat et développement d’entreprise.

OBJECTIFS DE LA MISSION

Sous la supervision de Madame la Directrice de l'UNU-INRA, le consultant entreprendra les tâches suivantes :

PHASE I : APPEL À L'INNOVATION

• Fournir des conseils sur les activités liées au défi de l'innovation dans le cadre d'un groupe d'experts du projet ;
• Fournir des conseils et des connaissances sensibles au genre sur le programme d'innovation ;
• Élaborer des critères pour l'appel à l'innovation ;
• Contribuer à la rédaction, à la révision, à la promotion de l'appel à innovation ;
• Examiner, valider et présélectionner les candidatures en fonction des objectifs du projet et de l'ensemble des critères publiés ;
• Effectuer un exercice de vérification pour présélectionner dix (10) innovations ; 
• Atelier de renforcement des capacités pour les participants présélectionnés :
  • Concevoir des activités d'apprentissage participatives et interactives, des exercices et des évaluations pour faciliter la compréhension et l'application par les participants des solutions agro technologiques vertes et de la mission du projet ; 
• Diriger des sessions pédagogiques, y compris des conférences et des discussions ;
• Diriger l'exercice de vérification et de sélection des innovateurs lors de la présentation finale des innovations et aider à la sélection de cinq (5) meilleures innovations.

PHASE II : PHASE PILOTE 

• Superviser les innovateurs (équipes) pendant la conception de l'innovation/technologie pour atteindre les objectifs du projet ;
• Superviser les projets pilotes d'innovation et de technologie dans des communautés sélectionnées ; 
• Évaluation des technologies :
  • Fournir des conseils techniques et une supervision lors d’une évaluation technologique indépendante visant à vérifier les affirmations des développeurs concernant leurs caractéristiques de performance ;
  • Examiner les rapports d'évaluation et offrir des conseils pour l'optimisation des innovations pour une plus grande efficacité ; 
  • Soutenir la sensibilisation et la formation à l'Agro technologie pour les jeunes femmes afin de renforcer leurs capacités et d'accroître leur intérêt et leur participation à l'entrepreneuriat en Agro technologie propre

   PHASE III : MISE EN PLACE DE LA MEILLEURE SOLUTION

• Accompagnement et promotion de la meilleure solution
• À la fin de la phase pilote, la meilleure solution sera sélectionnée dans chaque pays et recevra un fond pour développer sa solution et développer son activité. Aider l’équipe de projet à soutenir l’entreprise avec la meilleure solution pour la mise à l’échelle ;
• Assister les lauréats en encourageant les meilleures pratiques commerciales pendant une période d'incubation.
• Aider au développement d'outils de S&E pour évaluer l'efficacité et l'impact du programme d'innovation en collaboration avec d'autres équipes de projet et partenaires ;
• Tout autre soutien au programme d'innovation.

TÂCHES À ACCOMPLIR

• Fournir des conseils techniques et d'experts sur les activités lors du défi d'innovation pour les équipes de recherche ;
• Examiner les activités pendant le défi de l'innovation dans une optique sensible au genre et fournir des connaissances et des conseils tenant compte des questions de genre pour garantir l'équité lors de la mise en œuvre des activités ; 
• Contribuer à la rédaction, à la révision, à la promotion de l'appel à candidature sur l’innovation ;
• Examiner, valider et présélectionner les candidatures en fonction des objectifs du projet et de l'ensemble de critères publiés (10 au début et 5  à la fin)
• Concevoir et animer un atelier de renforcement des capacités pour les innovateurs présélectionnés ;
• Superviser les projets pilotes d'innovation/technologie dans des communautés sélectionnées ; 
• Fournir des conseils techniques et une supervision lors d'une évaluation technologique indépendante visant à vérifier les affirmations des développeurs concernant leurs caractéristiques de performances
• Soutenir la campagne de sensibilisation en Agri-tech (formation) pour les jeunes femmes afin de renforcer leurs capacités et d'accroître leur intérêt et leur participation à l'entrepreneuriat, à la sensibilisation et au mentorat à l’Agri-tech propre 
• Accompagner la mise en œuvre de la meilleure solution innovante ;
• Aider au développement d'outils de S&E pour évaluer l'efficacité et l'impact du programme d'innovation

PRINCIPAUX LIVRABLES

• Apports techniques sur le défi de l'innovation ;
• Note conceptuelle pour les appels et formulaire de candidature pour les innovations ;
• Rapport d’évaluation des candidatures et de sélection de 10 innovations (au départ) et 5 innovations (à la fin) ;
• Activités d'apprentissage participative et interactive, exercices et évaluations pour faciliter la compréhension et l'application par les innovateurs des solutions Agri-tech alimentées par l'énergie verte ;
• Séances pédagogiques, comprenant des conférences, des discussions, des activités de groupe et des études de cas, utilisant une variété de méthodologies d'enseignement pour s'adapter à divers styles d'apprentissage ; 
• Un environnement d'apprentissage collaboratif et inclusif qui encourage la participation active, la réflexion critique et le partage des connaissances entre les participants ; 
• Supervision collaborative de la phase pilote de mise en œuvre de la technologie ; 
• Principaux conseils d'experts, mentorat sur le défi de l'innovation et de mise en œuvre des meilleures solutions ;
• Soutien collaboratif pour produire des rapports et des évaluations complets sur les innovations et leur contribution aux objectifs du projet ;
• Développement d'outils de S&E pour évaluer l'efficacité et l'impact du programme d'innovation en collaboration avec d'autres équipes de projet et partenaires.

PROFIL RECHERCHÉS

• Expert agronome : 
• Ingénieur agronome spécialisé en machinisme agricole ;
• Enseignant chercheur dans une université ou école de formation ;
• Justifier de dix ans d’expériences dans le domaine du machinisme agricole dans les activités liées à la production, récolte, post-récolte et transformation ;
• Expérience à animer des ateliers et sessions de renforcement de capacités de jeunes entrepreneurs ; 
• Aptitude avérée dans l’accompagnement/incubation d’innovateurs technologiques dans le domaine agricole ; 
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès aux technologies dans les filières oignon, pomme de terre, arachide et anacarde au Sénégal ;
• Aptitude à fournir des conseils techniques pour apporter des solutions technologiques innovantes en rapport avec les filières susmentionnées lors de la conception et développement d’innovations technologiques ;
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ; 
• La connaissance de l’anglais est un grand atout. 
• Expert en énergies renouvelables
• Ingénieur polytechnicien spécialisé en énergies renouvelables ; 
• Enseignant chercheur dans une université ou école de formation ;
• Justifier de dix ans d’expérience dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique juste ;
• Expérience à animer des ateliers et sessions de renforcement de capacités de jeunes entrepreneurs ; 
• Aptitude avérée dans l’accompagnement/incubation d’innovateurs technologiques dans le domaine des énergies renouvelables ; 
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ; 
• La connaissance de l’anglais est un grand atout. 
• Expert en entreprenariat et développement d’entreprise
• De formation économiste, entreprenariat ou ménagement ;
• Démontrer de sept (7) ans d’expérience professionnelles dans l’appui au développement d’affaires (Business Développement Support) en faveur des jeunes et des femmes ;
• Connaissances avérées des enjeux liés à l’entreprenariat et à l’employabilité des jeunes et des femmes au Sénégal ;
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ; 
• La connaissance de l’anglais est un grand atout ;

DURÉE DE LA MISSION 

La mission débutera dès la signature du contrat et expirera après l'achèvement satisfaisant des services décrits ci-dessus à moins qu'il ne soit résilié plus tôt selon les termes du contrat.

DOSSIERS À FOURNIR :

• Un CV détaillé
• Une note descriptive (d’une page) résumant la compréhension des TDR. 

Les candidatures sont envoyées à l’adresse : tornyie@unu.edu

En mettant en copie : correa.jpascal@gmail.com et ngommodou03@gmail.com 

Date de clôture le 02 Juin 2024 à 17 h